Le questionnaire mesure à la fois les grandes dimensions de la personnalité et les intelligences multiples.

Nos caractéristiques de personnalité sont centrales pour mieux comprendre nos comportements, nos émotions et nos motivations. Elles influencent, par exemple, notre parcours scolaire, nos préférences, nos relations sociales ou notre bien-être (Kankaraš, 2017). Pour mesurer la personnalité, nous avons opté pour l’utilisation du modèle du Big Five qui est le modèle de personnalité le plus répandu et le plus communément utilisé par la communauté scientifique.

L’originalité de notre approche est de proposer, à côté de questions plus classiques, des petites mises en situation. Nous pensons que le fait de se plonger dans un contexte permet de répondre de manière plus concrète et donc plus valide à des questions de personnalité.

Nous utilisons également le modèle des Intelligences Multiples développé en 1983 par Howard Gardner, professeur à l’Université de Harvard (Gardner, 2008). Ce modèle met en évidence huit formes d’intelligence : les intelligences verbo-linguistique, logico-mathématique, visuospatiale, musicale, kinesthésique, interpersonnelle, intrapersonnelle et naturaliste. Le questionnaire permet de mettre en avant les intelligences privilégiées et ainsi de connaître les types de problèmes que le coaché préfère résoudre.

Le questionnaire comprend 160 questions, prend environ 15 minutes et est disponible pour nos coachs.